Corte Suprema de Justicia






CUANDO EL DERECHO PENSIONAL EMANA DE UN ACUERDO CONVENCIONAL, HAY QUE ACUDIR A ÉL PARA DETERMINAR LA FORMA DE LIQUIDACIÓN DE LA MESADA. Las convenciones colectivas de trabajo se suscriben en consideración a las particulares condiciones existentes en la respectiva negociación colectiva, las cuales no pueden alterarse en beneficio de uno de los contratantes, menos, generar mixturas ajenas a la voluntad de las partes. De allí que en este asunto, era de vital importancia aportar el documento del que emana el derecho, para de esa forma determinar, con sustento en él, cuál era la forma de calcular la primera mesada pensional, y no acudir a otros instrumentos, ajenos a las manifestaciones realizadas por la empresa y los trabajadores, para conjurar la deficiencia que achacó el Tribunal, esto es, la ausencia del acuerdo convencional, de allí que no se observa ningún error al momento de proferir la decisión cuestionada. Documento disponible al público en marzo de 2017



Descargar