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Sabia usted que una persona natural puede suscribir dos contratos de prestación de servicios con la misma entidad estatal
No se contemplan restricciones o prohibición para que una persona suscriba varios contratos de prestación de servicios con una misma entidad estatal siempre que el objeto a ejecutar sea distinto, independientemente de la fuente u origen de los recursos. la prohibición de recibir m&aac [...]



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Resolución 6302 de 2019

Crean plazos especiales de pago de la contribución especial de vigilancia que deben realizar los supervisados de la superintendencia de transporte para la vigencia fiscal del año 2019 con ocasión al cierre temporal de la vía bogotá – villavicencio.
.la presente resolución pretenden preservar la estabilidad de la economía del sector transporte e igualmente, porque la misma simplemente busca ampliar los plazos para el cumplimiento de una obligación tributaria. esta aplica a los sujetos que estén sometidos a vigilancia, inspección y control de la superintendencia de transporte y que presten el servicio público de transporte terrestre automotor, y que conforme a los parámetros establecidos en los artículos de la presente resolución, demuestren afectación con ocasión de la medida de cierre temporal de la vía bogotá- villavicencio.   documento disponible mes de agosto 2019 temas: transporte terrestre automotor [..]


Proyecto de Ley 176 de 2019 (Redes Sociales)

Se pretende regular las políticas de uso y apropiación de las redes sociales.
.las redes han ido destapando una agresividad que siempre ha estado ahí y publicitan ante millones de personas injurias, ofensas, agravios, ultrajes, sarcasmos, chistes e ironías en forma de comentarios en las redes sociales, divulgaciones públicas y  tuits; el racismo, el machismo o la xenofobia se han alimentado, históricamente, de una comunicación venenosa e hiriente, difundiendo apreciaciones más improcedentes, discriminatorias, racistas, contra cualquiera que piense y sea diferente por razón de su procedencia, política, religión, género, orientación sexual o clase social. por tal motivo, se busca establecer parámetros y procedimientos generales del uso de las redes sociales en internet que permitan proteger a los usuarios frente a conductas lesivas o potencialmente peligrosas resultado de la extralimitación o uso inadecuado de las redes sociales virtuales.   documento disponible al público a partir de agosto de 2019 temas: protección,mecanismos judiciales,redes sociales,conductas lesivas [..]


Expediente 11001 03 25 000 2014 00716 00 (2229-2014) de 2019

El término de duración de la relación laboral no puede condicionar el ejercicio del derecho de negociación colectiva.
.la actora, empresa de servicios temporales firmó contrato con una empresa industrial para el suministro de personal por el término de 2 años. los trabajadores que la temporal envió a la empresa usuaria de sus servicios se afiliaron al sindicato de trabajadores que existe en esta última. la actora envió a la usuaria una comunicación en la que se negaba a recibir a los delegados del sindicato de trabajadores afirmando que su objeto social es la intermediación laboral o el suministro de personal, por lo que entre sus actividades no está la relacionada con labores petroquímicas, agrocombustibles, energéticas ni de minas, por ende, los trabajadores que envió en misión no podían afiliarse al sindicato. con todo, la parte demandante impugnó la afiliación de sus trabajadores a dicha organización sindical mediante demanda ordinaria; cuyas pretensiones fueron negadas porqueos supuestos fácticos expuestos, no fueron acreditados; es decir, no adjuntó los contratos laborales de los trabajadores en misión, sino que únicamente anexó copia del pliego de peticiones que le presentó el sindicato. en segunda instancia se confirmó dicha decisión con los mismos argumentos. entre tanto, el sindicato inició trámite administrativo sancionatorio ante la dirección seccional del ministerio de trabajo contra la temporal para que iniciara conversaciones con los delegados del sindicato, con el fin de negociar el pliego, además, la imposición de una multa pecuniaria por vulnerar los derechos a la libertad sindical, asociación sindical y negociación colectiva, al negarse a negociar el pliego de peticiones. de este modo, si existió un verdadero conflicto colectivo de trabajo porque al momento de presentarse el pliego petitorio aún se encontraban vigentes los contratos de trabajo que los trabajadores en misión sindicalizados celebraron, y en todo caso, el hecho de que lo contratos laborales de los trabajadores en misión sindicalizados hubieren finalizado varias semanas después de la presentación del pliego de peticiones, no conlleva la a la terminación del conflicto, ni puede dejar en vilo el proceso de negociación, pues, ellos iría en contra de los fines constitucionales del derecho fundamental a la negociación colectiva. negar mp sandra lisset ibarra vélez documento disponible al público a partir de agosto de 2019 temas: laboral,derecho asociación colectiva,interrupción por vencimiento de contratos [..]