Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral





Expediente 49104 de 2017

Fecha de expedición del documento: Miercoles 30 de Agosto de 2017

AQUELLOS BENEFICIOS EXTRALEGALES OTORGADOS DE MANERA HABITUAL CONSTITUYEN FACTOR SALARIAL. La inferencia del Tribunal en el sentido de que por ser ese pago convencional habitual, por haberse siempre cancelado mensualmente, según lo muestra las nóminas del último año de servicios, ha de tenerse ese beneficio extralegal como factor salarial para efectos de la liquidación de prestaciones sociales a favor del demandante, no resulta descabellado y sí razonado, lo que descarta la comisión de un error de hecho con el carácter de manifiesto u ostensible. No Casa.  M.P. Jorge Prada Sánchez Documento disponible al público en septiembre de 2017. Temas: Auxilio de transporte. Beneficios extralegales. Habitualidad. Factor salarial. Liquidación. Prestaciones sociales.



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